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恒润精英管理团队黄埔军事拓展训练报道

日期:2014-12-04    来源:admin

     为提升恒润管理团队向心力,公司于11月21日至22日组织了为期2天的团队拓展训练,此次训练对象为照明事业部及恒润公共职能部门管理精英,以军事训练为主题,旨在加强团队执行和沟通协作。

      11月21日早上7:10许,全体参训学员共26人从恒润B区出发,经过2小时到达广州黄埔竞争力培训中心拓展基地。进入基地,教官早已等在那里,在大家一下车就进行集合整队,使大家立马进入状态。首先进行的是军事训练,训练开始前人力资源总监黄钢代表公司领导进行了开训动员,强调了此次训练的目的和公司对管理团队培养的重视,及公司未来发展对管理干部的要求。


 

 

       下午首先进行的是参观黄埔军校旧址,在专业讲解员的带领和介绍下,大家了解了黄埔的创校和发展历史,深刻认识了黄埔精神,不禁为黄埔往届老校友的爱国情操和过人的勇气智慧所折服。参观完军校旧址,随后进行的是“挑战No.1”项目,要求大家在150秒完成4个小项目的挑战,考验大家的团队协作和配合。紧接着进行的“战地野炊”,大家捡柴的捡柴,洗菜的洗菜,生火的生火,切菜的切菜,掌厨的掌厨......分工协作忙得不亦乐乎,终于在一个小时内做出了色香味俱全的菜肴,吃着自己的亲自做的饭菜,大家胃口大开,几乎一扫而光。

晚上进行的是“沟通致胜”项目,模拟的是组织内部高、中、基不同层次人员沟通的情景,通过自我总结反思,大家深刻认识到了日常工作沟通中经常出现的惯性误区。副总裁胡亮也特别来到基地和大家一起参与了此项目,分享中他对公司沟通中存在的问题进行了剖析,并提出每个人都可以是A(代表高层),也都可以是B、C(代表中层),还都可以是D、E、F、G(代表基层),要求大家及时转换角色,主动沟通,深思慎行。

      第二天早上7:30左右,大家在军营周边嘈杂的鸟鸣中纷纷起床,8:00整全体集合,唱起军歌向餐厅挺进。吃完早餐,教官首先带领大家进行了两项团队热身活动,随后开始了“尖峰时刻”项目,此项目考验的是团队决策和执行。上午第二个项目是“孤岛求生”,大家被分为三组分别处于珍珠岛(常人)、哑巴岛(哑巴)、盲人岛(盲人)上,要在规定的时间内完成每个岛的任务并全部安全转移到珍珠岛上,一开始大家也是摸不着头脑,因每个岛的任务和规则不同,这首先就需要解决信息传递即沟通的困难,另外因条件限制,需要大家利用各自的优势进行配合互补,才能共同完成任务。

      下午首先进行的是高空挑战项目,锻炼的是大家的勇气和胆量,同时也是对彼此信任及相互配合支持力度的考验。最后一个项目是毕业墙,要求全体人员在没有任何装备的情况下徒手翻越4米多的高墙,对于任何一个人来说这都是绝不可能完成的任务,但我们作为一个团队,借助队友的支持,大家顺利完成了挑战。这是对团队的考验,是见证团队力量创造奇迹的演出。当然,团队的成功离不开每位成员的付出,也需要大家密切的配合和相互的支持。


 

 

       整个两天的训练都是按照军事管理的要求进行,严格遵循军人的高标准和高效力,印象深刻的是大家一齐喝水的细节,大家左手分别拿一支矿泉水,举过头顶,这时在教官的带领下,先齐念“敞开心扉,打开瓶盖…..”,随之统一用右手旋开矿泉水瓶盖,紧接着跟随教官齐念“喝水!喝水!”,然后大家一齐喝水。另外还有饭前一支歌、吃饭时禁止言语、军营住宿管理等等,每一处细节都反映了军事训练的严格和纪律的严明,每一个要求都体现了黄埔精神的伟大,只有在这样的严格氛围和要求下,才能培育出爱国和对社会有用的高素质人才。

 

 


      毕业典礼上,教官告诫大家:军事拓展训练虽已结束,但黄埔不是大家的终点,而是我们的开始,在以后的工作中,希望大家谨记黄埔校训,发扬黄埔精神。

      真心希望我们的精英管理者们,牢记教官教诲,以拓展为契机,团结在公司领导周围,同心同力,一起开创新的辉煌。

      黄埔精神:亲爱精诚!


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